Organisationsaufstellung für Führungskräfte und Teams

Dieses Seminar ist ein intensives und praxisorientiertes Format, das Führungskräften und Teams dabei hilft, Dynamiken in ihrer Organisation sichtbar zu machen, Veränderungsprozesse anzustoßen und Lösungsansätze zu entwickeln.

Mithilfe der Methode der Organisationsaufstellung werden Strukturen, Beziehungen und Prozesse im Unternehmen greifbar, wodurch verborgene Hindernisse und Potenziale erkannt werden können.

Zielgruppe

• Führungskräfte, die Klarheit über ihre Rolle, Entscheidungsprozesse oder Teamdynamiken gewinnen möchten.
• Teams, die effektiver zusammenarbeiten und Herausforderungen gemeinsam lösen wollen.
• Organisationen, die auf der Suche nach neuen Ansätzen für Veränderungsprozesse oder zur Konfliktlösung sind.

Themen und Ziele des Seminars

• Klarheit über Strukturen und Beziehungen schaffen:
  Verborgene Spannungen und Dynamiken im Team oder zwischen Abteilungen erkennen.
• Rollen und Verantwortlichkeiten klären:
  Die Führungsrolle reflektieren und stärken.
• Effektivere Zusammenarbeit fördern:
  Blockaden und Missverständnisse auflösen, um ein harmonischeres und produktiveres Arbeitsklima zu schaffen.
• Strategische Entscheidungen prüfen:
  Komplexe Fragen oder Veränderungsprozesse im Unternehmen durch systemische Perspektiven beleuchten.

Ergebnisse des Seminars

• Klarheit über innere und äußere Strukturen in der Organisation.
• Handlungsmöglichkeiten zur Lösung von Konflikten und Blockaden.
• Verbesserte Kommunikation und Zusammenarbeit innerhalb des Teams oder zwischen Führungsebenen.
• Ein gestärktes Verständnis für die eigene Rolle und den Beitrag zum Gesamtsystem.

Dieses Seminar bietet Ihnen eine einzigartige Möglichkeit, die unsichtbaren Dynamiken in Ihrer Organisation sichtbar zu machen und nachhaltige Veränderungen anzustoßen.